De kracht van het compliment is enorm!

“Jouw resultaten zijn goed, maar het kan altijd nóg beter", zei mijn toenmalige CEO. Knikkend beaamde ik dit en ondertussen ging ik snel bedenken hoe ik het anders ging aanpakken.

Een andere situatie: negen jaar geleden zag ik op mijn bureau een briefje liggen met een grappige illustratie en tekst erop: “Dankzij jouw doorzettingsvermogen en creativiteit zijn we weer een stap dichter bij ons target.” Ik glimlach die dag, nee zelfs die hele maand en het target is eerder behaald dan verwacht!

We zijn een ster in het benoemen van dat wat beter kan, maar wees vooral ook trots op elke stap die je maakt. Je moet je kerngetallen goed kennen, want als het doel niet duidelijk is, kan je het ook nooit behalen... Maar kijk niet alleen naar de harde factoren (dashboards), maar ook naar de zachte factoren, zoals de intrinsieke motivatie van het (flex)team waarmee je werkt. Hoe zorg je dat ze bevlogen blijven? Wanneer heb je iemand voor het laatst een oprecht compliment gegeven? De kracht van een compliment is enorm en je hoeft hier niet dagelijks mee te strooien, want dan is het zeker niet oprecht, maar sta bewust stil bij de mensen met wie je werkt. Ook al werk je als ondernemer alleen maar met een extern team, betrek ze erbij en vier ook samen de successen!